岗位职责： 1、制定培训制度，流程并进行优化； 2、建立培训体系，开发培训课题、编写培训手册； 3、进行培训需求调查，总结分析、制定培训计划，做好培训后总结工作； 4、做好员工培训，企业文化培训、经销商培训等系列培训工作； 5、新进员工入职培训以及员工不定期培训等； 6、培训讲师的培养与考核； 7、组织策划及实施企...